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本报北京7月5日讯(记者李丹)据教育部统计,2023年全国高校毕业生预计达1158万人,同比增加82万人。今年5月份至8月份,教育部持续开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动,各地各高校出台各有侧重的就业指导政策,帮助毕业生求职。从“面对面”到“屏对屏”,教育系统为毕业生搭建良好求职平台,实现优质岗位精准推送。

教育部积极推进教育数字化战略行动,将原有平台升级为“国家大学生就业服务平台”,打造24小时365天“全时化、智能化”平台,为毕业生和用人单位提供更优质的“互联网+就业”服务。2023届高校毕业生就业促进周期间,该平台密集举办14场线上招聘,参会用人单位1.5万余家,提供岗位信息超80万条。

各地各高校在开展“访企拓岗促就业”“万企进校园”等线下招聘活动的同时,还尝试“直播带人”,在直播间展示学生简历,向用人单位“推销”毕业生。聚焦毕业生求职需要,各地加强就业指导,帮助毕业生了解国家就业方针,客观认识自我、找准定位,树立正确成才观、职业观和就业观,为毕业生求职“把脉问诊”。

脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等重点群体毕业生求职意愿强,但部分毕业生存在求职信心和技能不足等问题。教育部、财政部持续实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划”,面向重点群体开展就业能力专题培训,帮助他们增强信心、提升就业竞争力。目前已累计完成9.4万名2023届毕业生的线下培训。聚焦毕业生在求职过程中遇到的实际困难,许多高校建立起“一对一”帮扶责任制,细化帮扶措施,为重点群体毕业生量身定制帮扶方案。甘肃省通过大数据技术,根据不同重点群体就业意向建立帮扶工作台账,提高帮扶精准度;北京交通大学按照“一生一策”“一人一档”精准开展帮扶,动态更新就业情况,及时提供帮助。